Alors que le monde célébrait hier, lundi 28 avril 2025, la Journée mondiale de la sécurité et la santé au travail, la direction générale de la Société des boissons rafraîchissantes du Gabon (Sobraga) a procédé à la sensibilisation des équipes. Objectif de cette initiative, informer les employés sur les dangers de l’alcool, afin de garantir un environnement de travail sain et efficace.
Placée sous le thème : « Révolutionner la santé et la sécurité : le rôle de l’IA et de la numérisation au travail », cette sensibilisation s’aligne avec la campagne initiée au sein de la Sobraga depuis le 23 avril dernier et placée sous le thème, “Zéro alcool en milieu pro-fessionnel”. Pour la Sobraga, il s’agit avant tout de rappeler aux employés, l’importance d’adopter de bonnes pratiques pour préserver la santé et la sécurité, tout en protégeant l’outil industriel indis-pensable à la production.
« Cette année, nous insistons sur la culture et la responsabilité individuelle, en appliquant strictement la politique de zéro accident sur le lieu du travail, tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité qui nous protègent tous », a fait savoir Guy Germain Essono Ekoua, directeur des Ressources Humaines (DRH). Selon le DRH, la promotion de cette « démarche proactive » en matière de gestion des risques permet d’adopter des chantiers efficaces pour anticiper, identifier et maîtriser les dangers quotidiens. Cette démarche est en soi, d’autant plus nécessaire que chaque année, la Sobraga est challengée par des audits de sécurité beaucoup plus corsés suivant le référentiel ISO 45001.
Errements alcooliques en entreprises
L’alcool est la première addiction en entreprise. Environ 5/10 salariés consommeraient de l’alcool selon les estimations statistiques. Dans ce tableau, 19% d’hommes en consomment en entreprises contre 8% des femmes considérées comme actives. L’industrie et les BTP sont les secteurs les plus touchés avec un impact considérable sur la santé, en raison des accidents de travail liés à la consommation d’alcool évalués à environ 50%.
Absentéisme, erreurs, conflits dus parfois à des incompréhensions et troubles comportementaux s’ajoutent au tableau. Pour la Sobraga, il est question, à travers cette sensibilisation, de prendre le taureau par les cornes en « veillant à la santé et la sécurité de tous les collaborateurs ». « L’alcool peut déboucher sur une maladie psychosomatique et avoir des conséquences sur la vision, la sensibilité et une altération des mouvements », va prévenir Christian Robert Boyomo Loury, Psychologue interne à la Sobraga.
Prévenir les risques
A l’horizon 2028, la Sobraga veut « atteindre le zéro accident ». Pour atteindre cet objectif, la société entend mettre en place un ensemble de mesures afin de prévenir ce phénomène assez ancré dans les entreprises à travers le monde. Pour se faire, la société accentuera sa démarche proactive de maîtrise des risques à travers :
– la Réalisation des tests d’alcoolémie inopinés, ciblant en priorité les chauffeurs, les caristes et les opérateurs de machines pour garantir une vigilance optimale dans les zones à risques ; Politique non négociable de « Zéro alcool en milieu professionnel » ;
– le Port obligatoire des équipements de protection individuelle en imposant l’utilisation de casques, gants, lunettes, chaussures de sécurité, bouchons d’oreilles etc., adaptés aux risques spécifiques. Une signalisation claire et des marquages au sol donnent des instructions utiles à respecter ;
– la Sensibilisation régulière du personnel sur les dangers et conséquences des principaux risques : Alcoolémie, conduite dangereuse, électrocution, espace confiné, travail en hauteur, chariot élévateur, soude, incendie, chute, produits chimiques, vapeur, air comprimé etc ;
– Vérifier que les collaborateurs ont reçu les formations théoriques et pratiques permettant de leur délivrer différents types d’habilitation (électrique, permis G, équipiers d’intervention…) en fonction des opérations qu’ils auraient à réaliser. Ces formations incluent les procédures de sécurité, la manipulation des équipements et la prévention des risques ;
– S’assurer que les permis de travail sont bien en place, ainsi que pour les entreprises extérieures : ne pas commencer les travaux en espace confiné, électrique, en hauteur, à chaud tant qu’il n’est pas rédigé. Le permis de travail liste plusieurs risques, il permet de faire prendre conscience et d’établir des moyens de prévention avant l’exécution des travaux.
Résilience face aux Responsabilités
Pour la Sobraga,prévenir les risques professionnels est une responsabilité indispensable. Selon la société, cette responsabilité fait partie intégrante des valeurs internes, dont celle de « l’Esprit d’équipe-Responsabilité » dont la société chérit. « Chaque collaborateur a pour mission essentielle de garantir un environnement de travail sain et sécurisé pour tous », fait savoir la Sobraga dans un communiqué.
Depuis plus de 10 ans, Sobraga se distingue par son engagement inébranlable en faveur de la santé et de la sécurité au travail. La société se dit fière, car tous ses sites ont obtenu, sans interruption, les certifications OHSAS 18 001, puis ISO 45 001:2018 pour les Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail.
Ces reconnaissances internationales, conclue-t-elle, illustrent notre rigueur dans la gestion des risques professionnels ainsi que notre détermination à poursuivre une amélioration continue.
Flaury Moukala
