Dans un climat de plus en plus tendu, les employés du groupe Casino Mbolo se mobilisent contre les abus de Jean-Marc Chalon, directeur général de l’entreprise. Face à des conditions de travail déplorables et à des violations flagrantes du Code du travail gabonais, le personnel envisage désormais des actions collectives pour faire entendre sa voix.
Selon les informations relayées par le journal en ligne Top infos, les employés se plaignent d’être traités comme de simples pions par la direction générale. Des avantages acquis de longue date ont été brutalement supprimés, allant de l’assurance-maladie à la date de versement des salaires, qui semble fluctuer selon les humeurs du directeur. Cette incertitude met les employés dans une situation précaire.
Il est également reproché à Jean-Marc Chalon d’avoir licencié abusivement des syndicats existants et d’interdire toute forme de syndicalisation au sein de l’entreprise. Cette pratique autoritaire et oppressante ne fait qu’accentuer les tensions au sein du groupe Casino Mbolo. De plus, certaines primes ont été supprimées, mettant encore plus de pression sur les employés déjà épuisés.
En plus de ces injustices, les employés dénoncent le non-respect des jours fériés au sein de l’entreprise. Ils font face à un directeur qui, selon leurs témoignages, passe son temps à les intimider, à l’instar de ses propres enfants. Ces comportements abusifs et méprisants créent un climat de travail toxique et insoutenable pour les employés du groupe Casino Mbolo.
Face à cette situation intenable, les employés du groupe envisagent sérieusement de prendre des mesures pour faire valoir leurs droits et obtenir une amélioration des conditions de travail. Les actions collectives pourraient bientôt voir le jour, car les employés sont déterminés à mettre un terme aux abus de pouvoir et aux injustices subies.
Le fils du bled
