Dans une entrevue récente, le célèbre entrepreneur et philanthrope africain, Tony Elumelu, a partagé ses précieux principes de leadership et son expérience personnelle ayant façonné sa philosophie.
Avec une carrière remarquable dans le secteur bancaire et en tant qu’investisseur, Tony Elumelu est connu pour sa vision stratégique et sa capacité à reconnaître et à libérer le potentiel des autres. Ayant débuté sa carrière avec le Chef Ebitimi Banigo, Tony Elumelu attribue une grande partie de son succès à l’influence et aux valeurs de leadership inculquées par son mentor au fil des années.
Leur collaboration a débuté lorsque Banigo a pris le temps de lire attentivement la lettre de candidature de Tony Elumelu et lui a offert une opportunité de prouver sa valeur à Allstates Trust Bank en 1988. Grâce à cet exemple, Tony Elumelu a appris à être réactif et diligent dans ses communications, tirant parti de la technologie pour répondre rapidement aux défis du monde moderne.
L’exigence de l’excellence, une valeur clé pour l’homme d’affaire nigérian, est une autre leçon de leadership tirée de son parcours. Il souligne l’importance de persévérer, de se pousser davantage et de se dépasser pour vraiment se développer et se démarquer. Son travail acharné et son dévouement ont été remarqués par ses supérieurs, Toyin Akin-Johnson et Ebitimi Banigo, ce qui lui a permis de gravir rapidement les échelons.
À l’âge de vingt-sept ans, Tony Elumelu a été nommé directeur d’agence, devenant ainsi le plus jeune directeur d’une agence bancaire de l’époque. Ces succès précoces ont renforcé sa conviction en la valeur de l’excellence et de la recherche d’une croissance constante. Mais ce qui distingue vraiment les grands leaders, selon Tony Elumelu, c’est leur capacité à reconnaître et à libérer le talent des autres.
Il croit fermement que chacun possède un immense potentiel, et que les leaders doivent travailler à nourrir et à développer les compétences de leur équipe. Pour lui, son propre succès dépend également de la réussite des autres et de leur épanouissement professionnel. C’est pourquoi il insiste sur la création d’institutions, de cultures et de parcours où le capital humain peut prospérer.
En tant qu’investisseur et entrepreneur, il investit non seulement dans des entreprises, mais aussi dans des personnes talentueuses à travers l’Afrique, contribuant ainsi à la transformation personnelle et professionnelle de toute une génération. L’interview inspirante de Tony Elumelu met en évidence l’importance des principes de leadership tels que la réactivité, l’exigence de l’excellence et la reconnaissance du talent.
En suivant ces principes, les aspirants leaders peuvent développer leur propre potentiel et contribuer à la croissance de leur entreprise et de leur communauté. Tony Elumelu, avec son parcours impressionnant, est une source d’inspiration pour tous ceux qui aspirent à devenir de grands leaders, en bâtissant des équipes performantes et en libérant le potentiel qui sommeille en chacun de nous.
Le fils du bled
