Après avoir piloté, de bout en bout, l’opération de recensement biométrique des agents publics de l’État – pour la période 2019-2020 – la Ministre de la fonction publique, Madeleine Berre, a dernièrement, remis au président de la République, Ali Bongo Ondimba, le rapport final de la dite opération. Qui a permis d’assainir le fichier central de l’administration publique gabonaise.
Dans cette opération, il a été décelé près de 12000 fonctionnaires en surplus sur les 103000 qui émergeaient régulièrement dans les fichiers de la solde. Il est à noter que toute cette incurie est à l’origine du foisonnement des contre-performances de la fonction publique. Ainsi que de son inefficacité face aux défis de la modernisation de l’État.
Depuis qu’elle a pris les rênes de ce département ministériel, Madeleine Berre, s’est mise dans une posture convaincante. Même si de nombreux autres challenges sont encore très attendus par les Gabonais. L’intégration, les reclassements, les titularisations, les demandes de mises en stage… Avec ce recensement biométrique, le gouvernement dispose désormais d’une cartographie exacte des agents publics de l’Etat, en dehors de ceux qui sont en stage à l’étranger ou en service dans les missions diplomatiques.
L’objectif visé par ce recensement étant de bâtir une véritable politique de ressources humaines dans la performance et surtout de la maîtrise des recrutements au niveau de la Fonction Publique. Pour l’heure, le Ministère poursuit l’examen de la situation de 2500 agents absents du recensement, dans le cadre des commissions spécifiques mise en place au niveau de la Fonction Publique, notamment la Commission des litiges, la Commission redéploiement et la Commission du renforcement des capacités.
Thierry Mocktar
